凝心聚力谋发展 砥砺奋进谱新篇
——上海财经大学第八届教职工代表大会暨第九届工会会员代表大会第一次会议教代会、工会工作报告（审议稿）
校工会主席 周国良
各位代表、同志们：
上海财经大学第八届教职工代表大会暨第九届工会会员代表大会第一次会议，是在全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神进入关键之年，是在中华全国总工会成立100周年的历史节点，是在“十四五”规划进入收官之年，也是在教育强国建设全面布局、高效推进的形势背景下召开的一次重要会议。
大会的主题是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真落实中国工会十八大和全国教育大会精神，紧密围绕学校中心工作，充分发挥工会在学校民主建设中的桥梁纽带作用，团结引领广大教职工以踔厉奋发之姿、勇毅前行之志，凝聚建功立业的磅礴力量，奋力谱写具有鲜明财经特色世界一流大学高质量发展新篇章！现在，我代表上海财经大学第七届教代会和第八届工会委员会向大会作报告，请各位代表审议。
一、过去六年工作回顾
坚守初心担使命，服务大局促发展
过去六年，在上海市教育工会和校党委的领导下，在各学院部门二级工会的支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、二十大精神，落实全国教育大会精神，学习领会习近平总书记关于教育的重要论述及考察上海重要讲话精神，充分发挥工会的桥梁纽带作用，立足“增三性”“强三力”，团结动员广大教职工坚定理想信念，坚持立德树人，在学校的改革发展中发挥了重要作用 ，圆满完成了第七届教代会、第八届工代会提出的各项目标和任务。
（一）坚持政治领航，筑牢思想根基
1.强化理论武装，凝聚思想共识。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为工会组织的重大政治任务，认真学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。通过工会干部培训班、专题培训学习会、辅导报告会、知识竞赛等形式，举办“习近平用典知识大赛”、“四史”学习教育、党的二十大精神专题研讨等活动20余场，覆盖教职工4000余人次。以“走进”系列活动为载体，先后组织工会干部参观陈云纪念馆、瞻仰庄行英雄纪念碑、组织“铭记奋斗路 启航新征程”主题行走活动，引导教职工从党的百年历程中汲取奋进力量。聚焦工会十八大精神和全国教育大会精神，开展专题学习会、读书分享会，推动理论学习走深走实。
2.弘扬劳模精神，树立师德标杆。以评先评优为抓手，挖掘和宣传教职工中的先进典型，营造尊师重教、爱岗敬业的良好氛围。六年来，工会组织推荐并获评上海市“劳动模范（先进工作者）”1人，成立“陆品燕劳模创新工作室”，荣获上海市五一劳动奖章1枚，上海市“教育先锋号”2个，上海市教育系统支持工会工作好领导1人，上海市教育系统优秀工会工作者1人，上海市教育系统优秀工会积极分子4人。举办“劳模精神进校园”讲座，邀请全国劳模姚启明分享奋斗故事，激励广大教师以劳模为榜样，深耕教学科研一线。累计为200余位退休教师举办荣休仪式，弘扬潜心育人、甘于奉献的师德风尚，传递爱校敬业精神，激励青年教师在做好本职工作的同时，加强教学科研能力提升，岗位练兵、岗位建功。充分发挥工会在组织培育青年人才等方面的作用，助力学校师德师风建设。
3.抓牢意识形态，强化阵地建设。以阵地建设为抓手，筑牢意识形态工作根基，坚持正确的政治方向，严格执行审核把关机制，及时排查隐患，确保网上信息阵地未产生意识形态风险。依托“教工之家”实体阵地，以及工会网站、微信公众号等线上平台，构建全方位思想引领和信息发布矩阵，在宣传学校政策、展示校园活动、凝聚师生力量等方面成效显著，为学校发展提供有力支持。过去六年，微信公众号累计发布153条稿件，并相继开展“学习二十大・工会在行动”专栏、“抗疫精神”主题作品征集等活动 ，营造出积极向上的校园文化环境。
（二）深化民主管理，激活治理效能
1.夯实教代会制度，搭建参与平台。教职工代表大会充分发挥校务公开载体、教职工共谋学校发展的平台作用，做好学校民主管理工作。在上海市教育工会和学校党委的领导下，工会作为学校教代会的日常工作机构，认真贯彻教育部关于《学校教职工代表大会规定》，强教代会制度建设，充分发挥教代会在学校改革发展中的民主管理、民主监督和桥梁纽带作用。六年来，教代会和教代会执委会先后审议了学校行政工作报告、财务工作报告、教代会工会工作报告 、工会财务和经费审查报告、“十四五”规划纲要，审议通过了《上海财经大学教学科研人员岗位聘任与考核办法（2023年7月修订）》《上海财经大学机关直属单位绩效津贴改革方案》等制度。充分调动了教职工的民主参与意识和积极性。
2.优化提案办理，畅通转化渠道。六年来，工会和教代会提案工作委员会通过代表提案征集和办理为集思广益、凝聚人心、共促和谐创造了良好条件，促进了科学决策、依法治校的进程。七届一次教代会以来，教代会提案工作委员会累计收到提案68件，提案办结率达100%，涉及学校教学、科研、管理、后勤保障与生活福利等领域。沈亦骏同志的《关于开展第二课堂实践教学工作量认定的提案》被评为上海市教育系统优秀代表提案。工会高度重视基层民意，先后召开十余次沟通会，邀请校有关部门与代表和教职工面对面交流，推动提案解决落实。其中，《关于改善学校周边道路交通设施》《加强教职工子女入学保障》等民生提案，通过与职能部门协同推进，均取得实质性成果。六年来，学校累计协调解决300余名教职工子女“幼升小”“小升初”困难，2021年，上财附小正式招生，实现了教职工子女优质教育资源“家门口”全覆盖。
3.推动校务公开，完善监督机制。教代会代表积极参与校务公开，发挥民主管理和监督的作用。学校把教代会和工会作为反映教职工诉求的重要渠道，要求校工会负责人参加或列席学校重要会议，源头参与。凡是涉及教职工切身利益的有关问题，都吸纳工会参与研究讨论。学校在涉及发展规划、教育教学改革、校园建设及教职工切实利益的重大事项时，听取教代会代表的意见和建议的机制已保持常态化。六年来，工会先后组织了50余位教代会代表和教授代表列席党委常委会、校长办公会及期初工作部署会、期末工作总结会。通过列席党委常委会和校长办公会，拓宽校务公开和信息沟通渠道，有助于促进教师与校领导之间的相互沟通，增进相互理解。
4.聚焦权益维护，构建和谐校园。设立在工会的教职工申诉委员会，秉持公平公正、依法依规的原则，扎实开展工作，为构建和谐校园提供坚实保障。六年来，受理岗位聘任、职称评审等申诉60余件，通过与学院和职能部门沟通协调，及时回应合理诉求，疏导化解矛盾，维护教职工合法权益。2020年疫情开始之初，向36位滞留湖北的教职工寄送实物慰问品；向130
一线防疫人员开展专项慰问，发放慰问金累计17.8万元。2022年疫情封控期间，为坚守校园，奋战在疫情防控工作第一线的教职工排忧解难，在很短的时间内，筹集了700余件的夏季短袖短裤等衣物、800多份“能量补给包”、100箱香梨等物资，用于解决一线教职工最急、最忧、最盼的需求；为封控在家教职工配送约1900份“暖心礼包”，用实际行动诠释“娘家人”的责任担当。积极参与学校人事制度改革、薪酬体系调整等政策制定的过程，通过座谈会、问卷调查等方式收集教职工意见，推动制度设计更贴合教职工的实际需求。
（三）聚焦民生实事，提升服务温度
1.精准帮扶解难，筑强暖心工程。高度重视“七节”慰问工作，把关怀送进教职工心坎。关注教职工身心健康，建立疾病关怀、困难帮扶等长效机制。六年来发放节日慰问品合计1733万元；会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗慰问等职工集体福利支出和对困难教职工的帮扶支出合计金额近577万元；向19余名重病职工发放特种补助69.5万元。投保上海市总工会互保障和补充医疗保险共计23247人次。先后组织18支休养团队502人次开展疗休养活动。2023年起引入心理疏导服务，联合医疗健康服务中心开展心理健康讲座、一对一咨询，帮助教职工缓解职业压力，构建“健康校园”生态。疫情期间，利用多方面资源转发推送公益讲堂、抗疫健身课堂、压力调适讲座、心理健康课堂等优质内容纾解教职工压力。旗袍文化协会和舞蹈协会携手开展线上直播共计65场，参加人次逾千人。
2.优化服务载体，打造温馨家园。全新升级的“教工之家”，是集学习交流、文体活动、亲子服务于一体的综合性阵地，年均举办“书记下午茶”“教职工子女入学咨询会”协会排练等活动百余场，成为教职工放松身心、增进交流的“温馨港湾”。大力推进“爱心妈咪小屋”建设。全校已建成19家星级小屋（其中四星级9家），覆盖学院部门等多个部门，为孕期、哺乳期女职工提供私密舒适的休息空间。2024年启动“智慧工会”建设，上线会员管理、帮扶申请、活动报名等功能，实现服务事项“网上办”“指尖办”，有效提升了工会服务广大教职员工的能力和便捷度。
3.助力职业发展，搭建成长平台。青教赛是工会助力职工成长的重要抓手。为加强青年教师教学能力的培养，鼓励青年教师投身教学工作，提升教学水平和人才培养质量，选拔省部级及国家级青年教师教学竞赛和教师教学创新大赛备赛选手，联合教师教学发展中心共同举办了三届青年教师教学竞赛，六年来，累计有200余名青年教师参赛，选拔推荐18位教师参加市青教赛，共荣获特等奖11项、一等奖3项、二等奖5项、三等奖5项、优秀奖4项，2023年张鋆老师代表上海参加全国青教赛获思政组三等奖。校工会连续6年荣获中共上海市教育卫生工作委员会“上海高校青年教师教学竞赛”优秀组织奖。
4.聚焦消费帮扶，助力乡村振兴。响应国家号召，将文体活动与公益事业相结合，组织“脱贫攻坚知识竞赛”“消费帮扶金秋行动”等活动，累计采购云南元阳、新疆克拉玛依等对口支援地区农副产品200余万元，采购上海名特优产品550余万元，助力国家脱贫攻坚任务。2024年举办“特优农产品进校园”专场活动，吸引20余家企业参展，销售额达2.4万元，既丰富了教职工“菜篮子”，又为消费帮扶贡献了上财力量。开展“看上海、品上海、爱上海”主题活动，组织教职工走进崇明生态岛、长兴岛等，感受城市发展成就，增强对“人民城市人民建，建好城市为人民”理念的认同感和归属感。
（四）丰富文化生活，凝聚发展动力
1.开展文体活动，激发团队活力。以“健康上财”为主题，打造“运动会+文化节+特色赛事”品牌体系，举办6届教职工运动会、5届健康文化节，开展乒乓球、羽毛球、游泳等体育赛事30余场，参与人数近万人次。“百年华诞・舞动上财”教职工舞蹈比赛、“礼赞二十大・奋进新征程”合唱比赛等活动，成为展示教职工风采的重要舞台。支持教职工社团发展，现有羽毛球、瑜伽、旗袍等18个文体协会，每年开展活动100余场，其中旗袍文化协会多次登上上海市海派旗袍文化展示舞台，成为上财文化的亮丽名片。
2.注重文化传承，培育大学精神。积极推进文化育人，打造一系列丰富多彩的阅读与文化体验活动，年均组织观影观展活动10余场，营造浓厚的学习氛围。“贝叶香”读书会累计举办主题读书分享会和名家讲座等活动30余场，吸引超2000人次教职工参与。助力打造书香校园，开展两届“阅读之星”评选，鼓励老师养成“爱读书、读好书、善读书”习惯。举办“从教三十年”系列致敬活动，以榜样的力量彰显对文化传承与发展的重视。深挖财经特色文化内涵，举办“百年上财・财经记忆”校史展，开展“校歌传唱・初心接力”活动，通过梳理历史、讲述故事，传承“厚德博学、经济匡时”的校训精神。关注教职工精神文化需求，组织“经典诵读”“艺术鉴赏”等活动，邀请上海京剧院艺术家开展国粹讲座；举办水粉画体验班，提升教职工艺术修养，营造高雅校园文化氛围。
3.深化妇工特色，绽放女性风采。关爱女职工，打造特色文化阵地，全力建设“妇女之家”。荣获“上海市妇女之家示范点”称号，28个妇女小组均建成小家，形成“一家一品”格局，在重要节日开展文体交流活动，成为女教职工温暖港湾。组建舞蹈、读书、旗袍、瑜伽等社团，举办多样主题活动，提升女教职工艺术品位和文化修养。呵护教职工子女，聚焦文化体验与成长，在“六一”举办儿童剧演出、亲子校园行等活动，设置亲子互动、游园会、公益集市环节，增进亲子关系，培养孩子爱心与责任感。开展绘画、阅读、陶艺等活动，通过搭建平台，助力孩子拓宽视野和健康成长。
（五）强化自身建设，夯实工作基石
1.健全组织体系，提升履职能力。完成新一届工会委员会换届选举，优化委员结构，增设青年教师、民主党派代表席位，确保组织代表性。共举办8期工会干部培训班，覆盖专兼职干部300余人次，通过理论学习、实务培训、交流研讨，提升工会干部服务意识和工作水平。开展“模范教工小家”“优秀工会干部”评选，树立先进典型，激发基层工会活力。积极参与教育工会课题研究，聚焦教职工权益保障、校园文化建设等关键领域，通过深入调研、数据分析，提出切实可行的方案，《基于新时代背景的高校“智慧工会”建构探讨》课题被上海市教育工会评为“优秀成果二等奖”。为推动学校发展和教育工会工作进步贡献了重要力量。
2.严格制度规范，坚守廉政底线。落实全面从严治党要求，修订《工会经费使用管理办法》《部门工会活动经费指南》等制度，确保经费使用公开透明、规范高效。每年接受校内外工会经费审计，均未发现重大问题。建立工会重大事项集体决策机制，涉及教职工福利、评先评优等工作均通过委员会审议，主动接受教职工监督，营造风清气正的工作环境。
3.加强协同联动，形成工作合力。加强对各二级学院教代会的指导帮助，参与讨论师资队伍建设、校园规划等重大事项，推动决策过程公开透明。开展专项督查，实现学院教代会制度全覆盖，促进基层民主管理规范化。先后对25个部门工会进行教代会工作调研，推动解决学科建设、岗位聘任等教职工关切问题，形成“学校—学院—教职工”三级民主管理体系。加强与兄弟高校工会交流，邀请上海交通大学、华东师范大学、上海开放大学前来我校交流学习，赴上海政法大学调研，借鉴先进经验，提升专业化水平。
第二部分 未来五年工作目标
锚定目标再出发，团结奋斗谱新篇
今年是中华全国总工会成立100周年，也是“十五五”规划迈入布局之年，未来五年，工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真落实中国工会十八大和全国教育大会精神，围绕学校高质量发展大局，聚焦“政治引领更有力、民主管理更深入、服务保障更精准、文化建设更鲜活、自身建设更过硬”的目标，持续提高引领力、组织力和服务力，充分发挥教代会和工会在学校民主建设中的桥梁纽带作用，进一步调动全校广大教职工依法参与学校民主管理、民主监督的积极性，团结和动员全校教职工同心同德、群策群力、求真务实、开拓创新、立足岗位、建功立业、踔厉奋发、勇毅前行，为建设鲜明财经特色世界一流大学而努力奋斗。
（一）加强思想引领，筑牢团结奋进之基
1.深化理论武装，凝聚奋进共识。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真学习总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年大会上的重要讲话精神，常态化开展专题培训，推动理论学习入脑入心。引导教职工将个人成长与学校事业紧密结合，形成“心往一处想、劲往一处使”的强大合力。
2.弘扬师德师风，培育时代新人。用好青教赛平台，依托“劳模创新工作室”开展“传帮带”结对活动，帮助青年教师扣好职业发展“第一粒扣子”。结合教师节、校庆等重要节点，举办师德讲座、荣休仪式等活动，强化教职工“立德树人、经济匡时”的使命担当，营造“人人重师德、人人育英才”的良好风尚。
3.把牢意识形态，推动价值引领。加强对工会所属阵地的管理，规范线上平台信息发布，确保意识形态安全。拓展宣传渠道，营造崇尚劳模氛围。充分利用校报、网站、企业微信等平台，开设“劳模风采”专栏，邀请校内外劳模分享奋斗历程和先进事迹，让教职工近距离感受劳模精神，激发工作热情与责任感。关注教职工思想动态，通过问卷调查、座谈会等及时了解诉求，做好政策解读和思想引导，维护校园和谐稳定。
（二）完善民主机制，构建共治共享格局
1.强化民主决策，提升工作效能。优化教代会代表结构，增加青年教师、基层一线教职工比例，提高代表履职能力。完善提案办理闭环机制，建立“提案初审—部门协商—跟踪督办—效果评估”全流程管理体系，重点聚焦学科建设、人才培养、资源配置等学校中心工作，培育一批高质量提案，推动教代会成果转化为学校改革发展的实际举措。探索“线上教代会”模式，利用智慧工会平台实现代表意见实时收集、议案在线审议，提升民主管理便捷性和参与度。
2.提升民主监督，深化校务公开。完善代表列席重要会议、参与专项督查体系，建立“监督—反馈—整改”工作闭环链条，确保学校重大决策落地见效。加强二级教代会建设，修订《上海财经大学教职工代表大会实施细则》，通过定期培训、案例分享、评优激励，推动学院教代会从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，激活基层民主管理的“神经末梢”。
3.健全维权机制，构建和谐关系。完善教职工申诉调解机制，建立“法律专家+教师代表+工会干部”协同工作小组，提供专业支持。关注新入职教师、海归教师等群体需求，建立“一对一”沟通机制，协助解决职业发展、文化适应等问题。关注教职工在住房保障、医疗服务、子女教育、绩效改革等方面的需求，构建“学校主导、工会协同、教工参与”的大服务格局。
（三）丰富文化内涵，营造向上校园氛围
1.打造品牌活动，培育财经特色文化。深耕“健康上财”“文化上财”品牌，举办健康主题文化节，融合学术讲座、艺术展演、名家分享等元素，展现财经学科魅力和上财人精神风貌。依托教工文体协会，开展形式多样的各类活动，提升教职工人文素养和专业视野。
2.倡导健康生活，增强团队凝聚力。完善“文体活动菜单”，推出“定制化”赛事和课程，满足不同年龄、不同兴趣教职工的需求。重点打造健康文化系列赛事，营造全员健身的良好氛围。加强文体协会建设，建立“星级协会”评选机制，鼓励走出去与兄弟高校、企业开展交流比赛，提升校园文化影响力。
（四）强化自身建设，提升工会专业水平
1.加强组织建设，激发基层活力。优化工会委员会、教代会专门委员会设置，吸收更多青年教师、学术骨干参与，增强组织代表性和号召力。加强部门工会建设，开展“特色教工小家”创建，培育一批“政治意识好、民主管理好、服务职工好、活动开展好、自身建设好”的基层工会典型。完善工会干部培训体系，建立“初任培训—专题培训”分级培养机制，提升干部解决实际问题的能力。
2.完善制度体系，提升工作规范化。修订《上海财经大学工会采招制度》《工会经费收支管理细则》等制度，适应新形势下教职工需求和学校治理要求。建立工作评估机制，定期开展教代会工会工作满意度测评，以评促改、以评促建。加强与上级工会和兄弟院校的沟通协作，借鉴先进经验，打造具有上财特色的工作品牌。
3.坚守廉政底线，打造清廉工会。严格落实党风廉政建设责任制，加强对工会经费使用、评先评优等关键环节的监督，确保权力在阳光下运行。开展廉政教育活动，引导工会干部增强纪律意识、规矩意识，严格执行八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，以优良作风赢得教职工信任和支持。
各位代表，同志们：回顾过去六年的工作，工会在各级领导的关怀指导和全体会员的共同努力下，取得了一些成绩。我们深知，这些成绩的取得离不开上海市教育工会和学校党委的领导和支持，离不开学校广大教职工的积极参与，离不开教代会代表、学校各级工会干部和工会积极分子的辛勤付出和无私奉献。在此，我代表第七届教代会及第八届工会委员会向关心、重视、支持教代会和校工会工作的各级党政领导和学校教职工、工会干部、工会积极分子表示衷心的感谢！展望未来，我们将继续坚持党的领导，紧密围绕学校的中心工作，牢记“为教职工服务”的初心，践行“助力学校发展”的使命，以更加饱满的热情、更加务实的作风，开拓创新、担当作为、踔厉奋发，为高质量建设鲜明财经特色世界一流大学贡献更多智慧和力量，以更加优异的成绩迎接学校110周年校庆！